Veel mensen vinden hun werk prima, maar gelúkkig in hun werk, dat zijn ze niet. Ze raken energie kwijt aan piekeren en gedoe. Ze zijn niet op hun best en komen niet toe aan de dingen die ze echt belangrijk vinden. Misschien herken je dat.
Je hebt wel dromen, maar je doet niet écht je best om ze waar te maken. Diep in je hart baal je daarvan. Maar hoe kom je wél in actie?
Of je doet het prima in je werk. Maar soms bots je tegen je eigen grenzen aan. Je maakt je druk in lastige situaties, terwijl je juist boven de materie wilt staan. Je wilt je vrij voelen en op een krachtige manier jezelf zijn. Zodat je baas jóu voortaan vraagt voor het werk dat jij het allerliefst wilt doen. Maar hoe bereik je zo’n niveau? Hoe ziet dat er voor jou uit?
Het is lastig om in actie te komen en je grenzen te verleggen – Maar het kán wel.
Wat helpt is als je een coach hebt die je vertrouwt. In de coachgesprekken die ik met mensen heb, gebeurt het volgende:
- Mensen delen hun dromen. Ik help om ze concreet te maken. We vertalen je droom in eerste stappen en kijken wat er nog in de weg zit. Als je de eerste stap eenmaal zet, gaat het vaak hard. Mensen zeggen dan: “Ik snap niet waarom ik dit niet eerder heb gedaan.”
- Ik help mensen om meer zelfinzicht te krijgen. Je ziet je sterke punten en je realiseert je ook waar je minder goed in bent. Zo kun je je unieke sterke punten meer inzetten. Je kunt ook gericht werken aan je persoonlijke groei.
- We maken een plan. Jij gaat aan de slag. Als coach help ik je om stappen te blíjven zetten. Daarbij pas ik inzichten toe uit de gedragsverandering. Ik vertel wat ik doe, zodat jij jezelf leert coachen.
- We werken aan de obstakels die je ervaart, zoals onzekerheid en belemmerende overtuigingen.
- Ik help je om je omgeving te mobiliseren en zo een stimulerende plek voor jezelf te creëren. We zoeken bijvoorbeeld een mentor die jou verder helpt. Het motiveert als je mensen om je heen verzamelt die je uitdagen en steunen.